공기업 인사제도의 현황과 혁신방안 그 한계와 문제점

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공기업 민영화의 문제점과 발전방안
공기업의 경영 현황 1) 조직경영관리 2) 고객관계관리의 중요성 인식 3) 정부산하기관의 개혁 2.공기업 민영화의 문제점 1) 공기업 민영화 문제점에 대한 이론적 고찰 2) 공기업 민영화 문제점에 대한 사회단체(노동조합)의 주장 3.외국
노동운동(한국의노동정책, 노동운동역사, 지하철노조, 지하철노조의노동운동, 지하철노동문제해결방안)
현황 문제점 ………………………………………………………………………15 6. 지하철 노동 문제의 해결방안……………………………………………………………………16 1) 대체근무 별도 예산확보 ……………………………………………
공기업의 민영화(民營化)의 추진시의 문제점과 향후 개선방안
현황 　　2) 국내 공기업 정책의 한계 　　　가) 방만한 규모　　　　　　　　나) 기관본위의 사업다각화 　　　다) 조직과 인력 낭비　　　　　　　라) 유사 중복기관으로 인한 효율성 저 　　　마) 경영혁신 노력의 부족

소개글

공기업 인사제도의 현황과 혁신방안 그 한계와 문제점에 관한 ppt 자료 입니다.

목차 및 미리보기 참조 해주세요.

① 서론
1.연구목적
2.연구방법

② 공기업 인사제도의 현황과 혁신의 배경
1.공기업 인사제도 혁신의 배경
2.공기업 인사제도 현황과 문제점

③ 공기업의 인사혁신 현황
1.공기업 인사제도 분야별 혁신방향
2.인사혁신의 한계와 장애요인

④ 발전방안의 모색
1.선행과제
2.문제 해결방안

⑤ 결론

본문내용

공기업 인사제도의 현황과 혁신방안 그 한계와 문제점
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공기업 인사제도의 현황과 혁신방안 그 한계와 문제점

연구목적
╋━━━━━━━━━━─────────

● 공기업이란?

정부가 직`간접으로
투자하고 있는 기업으로
정부가 소유권을 주거나
통제권을 행사하고 있는 기업

　≪ 사 진 ≫

연구목적
╋━━━━━━━━━━─────────

［국민의 세금으로 운영］　［공공재적 성격의 산출물］
　　　　　　　　　　　　▽
　　　　　　（공기업의 합리적 운영）
　　　　　　　　（책임성 확보）

［끊임없는 인사제도 문제제기］

공기업 인사제도의 현황과 실태파악
문제점 도출
해결방안 제시

≪ … 중 략 … ≫

공기업 인사혁신 현황
╋━━━━━━━━━━─────────

● 다면평가 제도

상사가 일방적으로 인사고과를 주는 것에서 탈피하여 평소 실질적인 업무관계에 있는 다른 사람들이 그 직원의 업무자세와 능력을 평가하는 360도 평가제도이다. 이에 대해 인기에 영합한 평가라는 우려가 있으나 이는 제도적으로 충분히 보완할 수 있다고 판단, 최근 들어 인사제도 혁신의 방안으로 현재 37%에 불과하지만 내년부터 90%까지 확대하기로 방침을 내세운 제도이다.
예) 성공적 사례-대한무역투자진흥공사(KOTRA)

　≪ 그 림 ≫

참고문헌

없음.

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