조직의 변화와 혁신

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• (조직구조론) `혁신과 변화`를 요약한 발표 파워포인트
• (조직구조론) `혁신과 변화`를 요약한 발표 파워포인트 기 술 변 화 * 유기적 /기계적 구조의 양면성(ambidexterity) 활용 혁신창출: 유기적 구조. 분권성과 자율성 혁신실행: 기계적 구조. 집권성과 통제 * Freudenberg-NOK사의 양면구조 * 실행부서가 참여하는 비용 절감팀 운용 * 구조변경 * 창조적 부서 * 벤처팀 * 기업가정신 신 제 품 과 서 비 스 * 신제품 성공률 * 신제품 성공 이유 * 수평적 연결모델 * 전문성 * 경계 역할 * 수평적 연결 * 경쟁우위 달성 : 속도의 필요성
• 조직혁신 사례 LG 전자의 조직혁신
• 조직혁신 사례 LG 전자의 조직혁신 LG전자는 1959년 창사이후 40여년 동안 한국 전자산업의 진흥을 위해 선구자적인 노력을 기울여왔다. 1975년 우리나라 최초의 민간기업 연구소인 LG전자기술원을 개원하는 등 특히 기술개발부문에 많은 노력을 기울임으로써 PDA, HPC등 세계 최고 수준의 첨단 기술을 충분히 보유할 수 있게 되었다. 한편, LG전자는 국내에 11개, 해외에 26개의 생산기지를 갖추고 컬러TV, 에어컨, CD-ROM, 모니터 등 세계 최고의 제품을 생산/ 판매하고 있다. LG전자는 유연하고 창의적인 기업문화로 의욕과 활기가 넘치는 살아있는 기업이다
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• 기업혁신에 대해 알아보고, 기업환경이 변화할 때 기업, 조직의 혁신을 통하여 당면하고 있는 문제를 성공적으로 해결한 사례를 조사하시오. 변화(change)는 기업이 피할 수 없는 위협인 동시에 기업체가 계속 성장하고 발전할 수 있는 기회이다. 다시 말해서 기업체는 내외 환경변화에 적절히 적응하지 못하면 점점 침체하고 쇠퇴되어 결국 퇴출되어 버릴 수 밖에 없지만, 환경변화에 잘 적응해 나가며 무한한 성장과 발전을 달성할 수 있다. 따라서 환경변화에 대한 적응을 위하여 기업의 혁신(innovation), 재생(renewal), 활성화(revitalization), 변신(
• 교보생명의 경영혁신과 조직구조 변화
• 교보생명의 경영혁신과 조직구조 변화 *** 교보생명은? 주요 사업 –인보험 및 관련 재보험 계약 관계회사 -교보증권(주), 교보투자신탁운용(주), 교보정보통신(주), 교보리얼코(주), 교보문고(주), 생보부동산신탁(주), 교보자동차보험(주) 등 2003년 3월 총자산 29조 8124억 원, 매출액 11조 2104억 원, 당기순이익 3,566억 원 본사는 서울 종로, 전국 지점 72개, 영업소 795개 및 대리점 1,625개
• 공무원 조직의 혁신바람, 변화는 오는가
• 공무원 조직의 혁신바람, 변화는 오는가 참여정부가 출범한지 어느덧 2년 반의 임기가 지났다. 그동안 많은 부분에 있어서 변화와 개혁들이 있었다. 세계 10위권의 경쟁력을 갖춘 일 잘하는 정부를 만들기 위해 곳곳에 혁신 바람을 불어넣고 있다. 정부혁신의 선도부처를 꼽는다면 역시 행정자치부라고 할 수 있을 것이다. 행정자치부의 새로운 개혁과 혁신체제의 정책과 성과를 되돌아보고, 이러한 정책들이 보다 발전적인 방향으로 나아갈 수 있는 방안에 대해 살펴보도록 하겠다. 1. 정부혁신 1) 정부혁신 주요 성과 참여정부가 출범한지 2년 반이 지났다. 지금까지 참