우리은행 인사채용, 기업소개

우리은행에대한조사 및 인사채용정보등 우리은행에 대한 조사입니다.

1. 기업소개

2. CEO 황영기

3. 윤리경영을 실천하는 우리은행

4. 인사채용

5. 취업준비(내가해야할일)

우리은행 인사채용, 기업소개
1999년 1월 한국상업은행과 한일은행이 합병하여 한빛은행(주)으로 발족하였다. IMF(International Monetary Fund : 국제통화기금) 관리체제의 경제 위기를 맞아 금융권의 부실 경영으로 인한 체질약화의 개선책이 한국경제가 당면한 가장 긴급한 이슈로 대두되자, 두 은행도 구조 개선의 압박 속에 1998년 7월 합병을 결의하게 되었다. 합병에 선행하여 두 은행은 부실채권 약 4조 원을 매각함으로써 󰡐클린 뱅크(Clean Bank)󰡑가 되었고, 정부가 3조 2642억 원의 자본을 출자함으로써 더욱 건강한 은행을 지향하게 되었다.
1999년 1월 11일 증권거래소에 상장되어 기준가 6,600원으로 거래가 시작되었으며, 기준가는 한일은행을 인수한 상업은행의 매매거래 정지일 주가를 근거로 한 것이다. 상장된 한빛은행 주식수는 총 상장사 중 가장 많은 6억 8900만 주이며, 시가총액은 4조 5474억 원으로 5위에 해당한다. 2001년 4월 예금보험공사가 설립한 우리금융지주(주)에 편입되어 자회사가 되었으며, 6월에는 중국 공상은행과 업무제휴 계약을 체결하였다. 2002년 5월 지주회사와 동일한 지금의 이름으로 상호를 변경하였고, 10월 한국능률협회 '2002 대한민국 인터넷대상 및 e-CEO상'을 수상하였다.
자회사에 우리신용정보(주)가 있으며, 2003년 12월 말 현재 총자산 103조 3097억 원, 매출액 7조 6213억 원, 당기순이익 1조 3322억 원이다. 본사는 서울특별시 중구 회현동 1가 203번지에 있으며, 국내에 지점 562개, 출장소 93개와 해외지점 10개를 운영하고 있다.
1. 기업소개
⑴ 경영이념
앞선 지식을 지닌 정직한 인재들이 도전과 개혁으로 최상의 성과를 실현하여 고객과 주주에게 최고의 가치를 제공한다.
⑵ 경영방침
⑶ 경영목표 및 경영전략
⑷ vision 및 mission
vision : 한국금융의 자존심을 천하에 세우고 꿈과 희망을 세우고 사랑 받는 은행,
한국경제의 발전을 지원해 왔던 은행으로서 그 정통성을 바탕으로 국제경쟁력을 갖춘 은행으로 키운다.
mission : Maximize CS → 고객만족도 1위/고객중시
Maximize ES → 직원만족도 1위/직원존중
Maximize Profit → 수익성 1위/수익경영
⑹ 조직도
2. CEO 황영기
⑴ 프로필
⑵ 황영기, 어떤 사람인가? 그리고 은행경영의 방향?
지난 3월 우리은행의 사령탑에 오른 황영기(52세) 행장은 내정 당시부터 화제를 모았다. 50대 초반이란 나이, 외국계 금융회사와 삼성 출신이라는 경력 등이 새 바람을 예고하는 근거가 됐다.
국제 금융전문가인 황영기 행장은 영어와 일본어 등 3개 국어를 자유롭게 구사한다. 외국어 실력 덕분에 이건희 삼성 회장의 해외출장 때는 단골로 통역을 맡았고, 삼성증권 사장 시절인 2003년에는 ‘성공하는 투자전략 인덱스 펀드’ 라는 번역서까지 냈다.
황 행장은 우리은행이 9번째 직장이다. 1975년 삼성물산에서 직장생활을 시작한 그는 파리바은행과 BT증권을 거쳐 지난 89년 삼성 회장 비서실로 돌아왔다. 그 뒤 삼성전자․삼성생명․삼성투신 등을 거친뒤 지난 3월까지 삼성증권 사장으로 재직했다.
황 행장은 취임후 6개월간 우리은행이 이익은 이전 6개월보다 1,600억원 가량이 늘었다. 우리은행은 2003년 9월부터 올해 3월까지 4,382억원의 이익을 냈다. 황 행장이 취임한 3월부터 9월까지의 이익은 570억원이다.

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