[젠더, 가족, 일] 여성과 일
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[젠더, 가족, 일] 여성과 일

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목차

<젠더, 가족, 일>

여성과 일


여성과 일-가족 양립
1. 여성 진로에 대한 생태학적 접근
2. 일-가족 양립에 대한 이론적 접근
3. 일-가족 갈등 및 향상
4. 기혼여성근로자의 직무만족 향상을 위한 일-가정양립의 정책적 방안

본문내용

[젠더, 가족, 일] 여성과 일
여성과 일

 부모님은 내가 어렸을 때부터 지금까지 맞벌이를 해오고 계신다. 지금은 거의 대부분의 부부가 맞벌이를 하고 있고, 그것이 당연시 여겨지지만, 내가 어렸을 때만해도 여자는 집에서 살림을 해야 한다는 고정관념이 강했던 때라고 한다. 아버지와 어머니는 바쁜 직장생활에도 불구하고, 가정 일 또한 분담하여 열심히 해오셨다. 그로인해 우리 남매는 부족한 것 없이 잘 자랐지만, 그 뒤에는 부모님의 고충이 따랐다는 것을 잘 안다. 가족과 일을 병행하면서 가장 힘든 경험은 아이가 갑자기 아프거나 하는 갑작스러운 일 때문이라고 한다. 이런 상황에서는 회사에도, 가정에서 충실할 수 없는 상황이 원망스럽기만 하다. 특히 이런 급박한 상황의 책임은 고스란히 여성에서 떠넘겨지면서, 여전히 여성의 사회진출을 막는 걸림돌로 작용하고 있다.




≪ … 중 략 … ≫




여성과 일-가족 양립

1.여성 진로에 대한 생태학적 접근

 여성 진로연구에 있어 생태학적 관점은 여성의 진로 행동에 영향을 미치는 물리적∙사회적 환경의 중요성을 강조한다. 개인의 행동은 개인적, 대인 관계적, 그리고 보다 넓은 사회 문화적 수준에서의 복합적인 요소들에 영향을 받기 때문에 개인의 행동은 개인이 포함된 ‘환경적 맥락 안에서’ 고려된다. 이때, 생태 환경이란 개인이 경험하고 있는 혹은 개인과 직∙간접적으로 연결되어있는 환경적 상황을 의미한다.

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