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• 우리의 직장예절과 식사예절
• 우리의 직장예절과 식사예절 1직장예절 직장예절의 중요성과 방법 (1) 예절과 매너의 중요성 1) 내부고객 예절 ① 인간관계 성공기법 ②처세술의 공식은 공통적이다. 2) 업무내용보다 만남의 순간이 먼저 발생되므로 예절의 잘잘못에 따라 업무의 협력이 좌우된다. 3) 능력(상품)이 같다면 예절바른 사람을 선택한다. 4) 업무에 미숙하면 교육하면 되지만 예절이 없으면 못 쓸 사람으로 평가된다. 5) 사람과 사람사이를 접목시켜주는 가장 좋은 도구는 예절이다. (2) 예절의 실천항목 1) 인사(기본 인사, 상황별 인사, 대상별 인사) 2) 조문 예절
• 직장예절 전반에 대하여
• 직장예절 전반에 대하여 1. 출근은 인사로 인사는 필요한 때만 하거나 서비스 직종에 종사하는 사람만이 해야 하는 행동이 아니다. 인사는 아침에 일어나서 출근해서 퇴근할 때까지 사람들을 만나면 언제라도 조건반사적으로 해야 하는 습관이라고 할 수 있다. 부모님, 동료, 상사, 부하 그 누구를 만나더라도 나에게 잘 길들여진 좋은 인사 습관을 자연스럽게 꺼내보여야 한다. 인사 소리가 활기찬 회사가 분위기가 좋은 회사, 기분 좋은 회사이다. 지금 당장 어디에서건 만나는 누구에게나 내가 먼저 “안녕하세요!”라고 인사를 하자. 인사도 바른 원칙을 알고 이를 융통성 있게 응용해
• 직장예절,조문예절,호칭예절
• 직장예절,조문예절,호칭예절 1)인사의 중요성 - 상대의 인격을 존중하는 경의 표시 - 정성의 마음으로 하는 친절과 협조의 표시 - 응답보다는 자기가 하는 데 의의 - 즐겁고 명랑한 사회생활, 원만한 대인관계 유지 2)인사의 시기 - 일반적으로 30보이내(인사대상과 방향이 다를 때) - 가장 좋은 시기는 6보(인사 대상과 방향이 마주 칠 때) - 측방이나 갑자기 만났을 때에는 즉시 3)인사 자세 - 상체를 숙일 때 시선은 발끝에서 약 1cm앞에 머물도록하고 인사 전후로 상대방의 시선에 부드럽게 초점을 맞춘다. - 머리만 숙이지 말고 허리와
• 직장예절 상황에 따른 인사법
• ▣상사나 동료들과 만날 때마다 인사를 해야 하는가?같은 회사 내에서 근무하다 보면 상사나 동료들을 자주 만나게 된다. 자주 본다고 해서 서로 쳐다만 보고 지나쳐 버리면 어색해지고 분위기조차 딱딱해질 염려가 있다. 그러므로 처음 만났을 때는 정중하면서도 밝고 명랑하게 인사를 하고, 다시 만나게 될 때는 밝은 표정과 함께 목례를 하는 것이 좋다.▣작업 중일 때의 인사는?회사에서는 일을 하는 도중에 상사나 손님들을 대면하게 되는 경우가 흔히 생긴다. 이 때에는 일 자체가 인사를 할 정도의 여유가 있는 것이라면 상황에 맞게 가볍게 목례 정
• 기업실무론- 기업문화 및 신입사원와 직장 상사의 행동과 역할
• 기업실무론- 기업문화 및 신입사원와 직장 상사의 행동과 역할 공개 채용이든, 수시 채용이든 회사 게시판에 자기가 근무하는 부서의 「신입사원 채용」 공고가 뜨면 한 동안 마음이 들뜨곤 한다. 대략 한 달 후면 마음을 들뜨게 만든 신입사원이 들어온다. 남자일까 아니면 여자일까, 같은 대학 출신일까, 학벌이 나보다 높지 않을까, 나이는 나보다 많지 않을까 등등 온갖 잡다한 생각의 편린들과 설렘이 머리 속을 휘젓고 다닌다. 일이 제대로 되지 않을 때도 있다. 하지만 그것은 짧은 순간에 끝난다. 신입사원의 첫 출근이 지난 며칠 후부터 신입사원은 당신에게 스트레스를 팍팍 주기