인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의
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인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

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목차

1.국가공무원 후생복지제도
2.공직분류체계란?
3.공공기관 직무군의 공통점 및 차이점
4.출처 및 참고문헌

본문내용

1.국가공무원 후생복지제도

국가공무원 후생복지제도는 국가 공무원들의 복지와 현대적인 근로환경을 보장하기 위해 마련된 제도입니다. 이는 국가공무원들의 생활과 근로 조건을 개선하고, 노력과 공로에 대한 적절한 보상과 인센티브를 제공하는데 목적이 있습니다.

주요한 후생복지제도에는 다음과 같은 것들이 있습니다:

1. 급여 및 상여금: 국가공무원들에게는 적절한 급여와 상여금이 지급됩니다. 이는 공무원들의 능력과 업무 수행에 따라 책정됩니다.

참고문헌

한경 경제용어사전, 「후생복지」, 『한국경제시문/한경닷컴』, 2004.
전성현, 「지자체, 공무원 후생복지사업 예산낭비 심각」, 『국민권익위원회』, 2012.
이선우, 「공무원 후생복지제도의 개선방안 모색. 한국행정학보」, 제 31권 4호, 1997.https://kiss-kstudy-com.proxy.cau.ac.kr/Detail/Ar?key=26311
(사)한국기업교육학회, 「HRD 용어사전」, 『(주)중앙경제』, 2010.
인사혁신기획과, 「공무원의 종류」, 『인사혁신처』, 2018.
박해욕, 윤영근, 「지방공무원 직위분류제 확대 방안」, 『한국지방행정연구원』, 2016.
김기형, 진종순, 「공직 전문성 강화를 위한 공직분류체계 개선방안에 관한 연구: 국가 일반직 공무원의 직군, 직렬, 직류를 중심으로」, 『한국인사행정학회보』, 제 17권 3호, 2018.통계청, 「사망원인통계」, 『행정안전부』, 2021. https://www.index.go.kr/unify/idx-info.do?idxCd=8040
Q-net, 「국가자격 종목별 상세정보」, 『한국산업인력공단』, 2023. http://www.q-net.or.kr/crf005.do?id=crf00505&gSite=Q&gId=&jmCd=9511
소이, 「[구멍뚫린 청년취업②] 공시생·알바생은 구직활동지원금 못받아…국민취업지원제도 '반쪽'」, 『뉴스핌』, 2021.
https://www.newspim.com/news/view/20210918000027
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