1. 지불보상제도 (25점)
1-1 행위당수가제는 어떤 지불보상제도인지를 설명하고 장점과 우려가 되는 점을 자세히 설명하세요. (10점)
1) 행위당수가제
의사에 대한 의료비 보상 방식은 행위당수가제(fee?for?service,), 인두제(capitation), 봉급제(
문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.
2007년 12월 제정된 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 통상 가족친화법이라 불리는 해당 법은 가족친화 사회환경의 조성을 촉진
Ⅰ. 서론
의료보험수가의 지불제도란 피보험자(환자)가 의료서비스를 제공받은 대가로 의료보험조합 혹은 정부 및 피보험자의 의료공급자에게 진료비를 지불하는 방식을 의미한다. 의료기관에게 환자진료에 소요된 비용을 보험조합이나
Ⅰ. 서 론
한국은 의료보험 제도가 외국에 비하여 매우 발달되 있는 상태다. 선진국이라고 하는 미국의 경우에도 이번 코로나 환자가 발생할 때 진료비가 턱없이 비싸 치료도 받지 못하고 죽은 환자가 수없이 나타났다. 그에 비하면 한국의
Ⅰ. 서 론
한국은 의료보험 제도가 외국에 비하여 매우 발달되 있는 상태다. 선진국이라고 하는 미국의 경우에도 이번 코로나 환자가 발생할 때 진료비가 턱없이 비싸 치료도 받지 못하고 죽은 환자가 수없이 나타났다. 그에 비하면 한국의
Ⅰ. 서 론
대한민국의 경우 저출산으로 인하여 남성의 비율도 줄어들고 있어 군대 갈 남성의 부족으로 인하여 여성 모병제를 실시해야 한다는 여론이 일고 있다. 더불어민주당 박용진 의원이 모든 남성징병제인 현행 병역제도의 대안으로
제도적 수단으로 성과 중심의 관리방식을 적극적으로 추진하면서, 경기침체가 지속되면서 성과관리방식은 전 세계적으로 확산되어 왔다. 성과관리를 잘하면 국가재정을 건전하고 효율적으로 사용할 수 있지만 그와 반대로 성과관리를 제대
제도를 도입하고 있다. 직원들과 그 가족들을 위한 다양한 가족 이벤트와 프로그램을 주최하여 가족 간의 유대감을 증진시키고 가족들의 행복을 지원할 수 있다. 이를 통해 조직 내에서의 사회적 연결과 직원들의 가족적 지원을 강화할 수 있
제도적 요인에 의해 복합적으로 얽혀 있음을 드러낸다. 이러한 문제의 지속은 정신장애인뿐만 아니라 그 가족, 나아가 우리 사회 전체에 심각한 부담을 주며, 이는 장기적인 관점에서 사회적 비용 증가와 인권의 침해로 이어진다. 이 과제에
제도적 실천 측면에서의 교육 목표를 제시하시오.
복지행정 이념 중 다른 하나인 제도주의는 사회복지를 정치‧경제‧가족 등이 가진 사회적 기능 같은 그 기능이 바로 제도라고 보는 견해이다. 즉, 현금급여나 서비스를 받는데 낙인이 수
제도를 운영함으로써 공공기관의 효율성과 효과성을 평가하고 책임성을 부여하고 있다. 현재는 공공부문에서도 품질과 서비스를 중시하고 있으며 효율성 뿐만아니라 공공부문의 신뢰저하로 인해 삶에 대한 지표나 거버넌스 지표의 측정에
제도적 실천 측면에서의 교육 목표를 제시하고자 한다. 잔여적 실천 측면에서의 교육은 노인과 직접적으로 상호작용하며 그들의 삶의 질을 직접적으로 향상시키는 데 초점을 둔다. 이 교육은 노인의 신체적, 정신적 특성과 노화 과정에 대한
제도적인 방안이 필요하며 정신장애인에 대한 인식의 변화가 무엇보다도 필요한 시점이라고 할 수 있겠다. 이 문제를 해결하기 위해서는 무엇보다도 장애인복지법을 통한 정신장애인 관리 사회복지사 확대와 장애인복지법을 통한 정신장애
제도적인 장치는 미흡한 실정이었다고 볼 수 있다. 유아교육기관의 질에 대한 문제가 거론되면서 유아교육기관의 질을 개선하고자 하는 움직임이 새롭게 일어났는데 그중 하나가 바로 유아교육기관에 대한 평가를 도입하는 방안이다. 유아
제도도 중요한 의미를 지닌다. 유치원과 어린이집은 각각의 특성과 목적에 맞게 다양한 평가 지표와 절차를 통해 평가를 받게 된다. 이러한 평가는 교육기관 자체의 발전을 위한 피드백 수단일 뿐만 아니라, 부모와 사회에게도 그 기관의 서
