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연차유급휴가는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여 사용자가 15일의 유급휴가를 주도록 한 법정유급휴가제도이다. (근기법 제60조)
연차유급휴가가 휴가제도의 본래의 취지보다는 금전보전의 수단으로 이용되고 있어 최근 사용을 촉...
노동부장관은 피보험자가 산전후휴가를 부여받은 경우
① 휴가종료일 이전에 피보험단위기간이 통산 180일 이상,
② 산전후휴가종료일부터 6월 이내에 신청할 것. 다만 천재지면, 본인 또는 배우자의 질병․부상 등으로 신청할 수 없었...
1. 개정취지
우리나라 근로자들의 휴가사용 비율이 선진국에 비하여 낮아 임금보전수단으로 사용되는 경우가 많았으며, 이에 피로누적에 따른 사고를 예방하고 근로자의 휴가를 사용하도록 촉진하는 방향으로 개정되었다.
2. 개정내용
노...
본래 근로일임에도 근로제공의무가 면제되는 날로서, 근로로 인한 심신의 피로를 회복시키고 여가생활을 즐길 수 있도록 하여 궁극적으로 인간다운 삶을 보장하기 위하여 마련된 제도이다.
휴가는 ① 법률규정에 의하여 의무적으로 부여...
배우자 출산 시 휴가사용이 불가피하고 상당수 기업들이 단체협약 등으로 시행하고 있어 이를 법정 제도화할 필요 또한 대기업 근로자에 비해 상대적으로 열악한 중소기업 근로자를 위해 법제화 필요
배우자 출산시기에 해당하는 근로자...
임신 중의 여성에 대하여는 산전후를 통하여 계속하여 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제72조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 ...
근로계약형태와 관계없이 근로기준법이 적용되는 여성이면 가능하나, 실제 임신 중이거나 출산한 여성만 가능하다. 또한 2008년부터는 아버지 출산휴가가 의무화되어 부인이 출산하면 배우자가 3일 동안 출산휴가를 갈 수 있게 된다. 또 근로...
휴가를 다녀온 사람과 다녀오지 않는 사람과의 업무 추진능력을 살펴본 결과 휴가를 다녀온 사람이 훨씬 업무 추진 능력이 뛰어난 것으로 나타나고 있다.
유급휴가는 법적으로 보장된 노동자의 권리일 뿐 아니라, 노동자의 건강을 위해서...
휴가, 생리휴가, 산전산후휴가, 육아시간, 교육, 안전보건 등 실근로제공과 관련되는 근로조건에 대하여는 사용사업주가 결정권이 있으므로 이들 사항에 대하여는 사용사업주를 법률상의 사용자로 보고 있으며, 파견사업주의 입장에서는 위...
휴가가 120일로 규정된 경우가 있다면 법정 산전후휴가의 기준을 상회하는 120일을 기준으로 통상근로자와의 근로시간에 비례하여 산전후 휴가일수가 결정되어야 할 것이다(1997.6.18, 근기 68207-785 참조). 그러나, 소정근로시간이 주당 15시간 미...
휴가급여지원, 자녀학자금지원, 보육비/간병비지원, 의료비지원, 경조금제도, 주택마련 비용지원, 입양비 지원등
‣ 휴가 및 휴직제도
- 근로자의 출산과 양육등을 위한 법정휴가 및 휴직 뿐만 아니라 가족생활 영위에 필요한 유급 및 ...
있다.
▶ 경영계에서는 월차휴가폐지·유급생리휴가제도폐지·연차휴가제도개선등을 통해 실근로시간을 크게 증가시키는 역할을 하는 휴가등을 폐지하고 기업에 부담을 주는 자금 면에서 경쟁력을 갖추자는 측면에서 위 사항있다....
① 사용자는 임신 중의 여성에 대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다.
② 제1항의 규정에 의한 휴가 중 최초 60일은 유급으로 한다.
③ 사용자는 임신 중의 여...
관련 사진 및 과 상황과 관계된 내용의 영어 대화문
Jungsoo: How are you coming along with your vacation plan. Do you have any plans for your summer vacation?
정수 : 너의 휴가계획은 어떻게 되가니? 여름 휴가계획을 위한 무슨 생각이 있는 거야?
Me: I'm planning on...
휴가제도 축소를 요구하고 있고 노동계에서는 현행제도를 유지하면서 주5일 근무제를 실시하자고 주장하고 있다. 이러한 주장은 노동계가 조금 양보 하는 것이 옳다고 본다.
<표1>주 5일 근무제 도입시 각국 별 휴가일수 비교
주 5일 근무제...
