생리휴가에 관한 근기법상 검토

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수정일	2010.08.19	등록일	2010.08.19
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생리휴가에 관한 근기법상 검토

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생리휴가에 관한 근기법상 검토
Ⅱ. 생리휴가의 행사요건
1. 근로형태, 개근여부 불문
생리휴가는 여성 특수의 생리, 신체적 사정 보호를 위해 설정된 제도이므로 근로형태와 개근여부는 불문하고 부여한다.
2. 여성근로자의 청구
1) 휴가일 이전청구
월1일 범위내 소정근로일중에서 휴가 받고자 하는 날 지정하여 여성근로자가 청구하면 된다.
2) 사후통지의 필요성과 효력여부
단체협약에 월 1일 결근을 생리휴가로 대체한다는 약정이 있어도 근로자 요청 없이 결근이 자동적으로 생리휴가로 대체 처리되는 것이 아니며, 사후에 생리휴가 대체취지의 통지해야 결근처리가 삭제되는 것으로 이해하여야 한다.
3. 생리현상 없는 여성근로자
제도의 취

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