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| 자료번호 | t1323064 | ||
|---|---|---|---|
| 수정일 | 2017.04.02 | 등록일 | 2015.01.30 |
| 페이지수 | 5Page | 파일형식 |  한글(hwp) |
| 판매자 | vi***** | 가격 | 2,000원 |
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소개글
□ 한국산업인력공단 청년인턴 합격 자소서와 면접후기입니다.
□ 한국산업인력공단에 근무하고 있는 선배와 주위분들을 통해 여러 차례 평가와 수정을 거친 합격자기소개서이기 때문에 많은 도움될 것이라 생각합니다. 또한 한국산업인력공단이 하는일, 자질, 역할 등에 대해서도 참고하실 수 있습니다.
□ 면접 때 최근 공단의 사업에 대한 질문이 있으니 지역·산업 맞춤형 인력양성사업, 일학습병행제 같은 사업 한두 가지는 꼭 숙지해둘 필요가 있습니다. 잘 준비해서 꼭 합격하세요.
□ 한국산업인력공단에 근무하고 있는 선배와 주위분들을 통해 여러 차례 평가와 수정을 거친 합격자기소개서이기 때문에 많은 도움될 것이라 생각합니다. 또한 한국산업인력공단이 하는일, 자질, 역할 등에 대해서도 참고하실 수 있습니다.
□ 면접 때 최근 공단의 사업에 대한 질문이 있으니 지역·산업 맞춤형 인력양성사업, 일학습병행제 같은 사업 한두 가지는 꼭 숙지해둘 필요가 있습니다. 잘 준비해서 꼭 합격하세요.
목차
1. 조직이해능력(1)
우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. [200자 이상 300자 이내]
2. 조직이해능력(2)
지금까지 학교생활 및 여러 조직에서 생활해 오면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 또한 우리 공단 조직의 역할이 무엇인지 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
3. 문제해결능력
만약 당신의 업무가 회계 담당자일 때, 계산착오로 비용처리에 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
4. 의사소통능력
“K라는 직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있다. 그런데 고객은 이해가 되지 않는다고 반문을 했다.\"
대화 중 무엇이 문제이고 어떻게 하면 해결할 수 있는지 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
5. 직업윤리
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. [200자 이상 300자 이내]
2. 조직이해능력(2)
지금까지 학교생활 및 여러 조직에서 생활해 오면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 또한 우리 공단 조직의 역할이 무엇인지 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
3. 문제해결능력
만약 당신의 업무가 회계 담당자일 때, 계산착오로 비용처리에 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
4. 의사소통능력
“K라는 직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있다. 그런데 고객은 이해가 되지 않는다고 반문을 했다.\"
대화 중 무엇이 문제이고 어떻게 하면 해결할 수 있는지 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
5. 직업윤리
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
본문내용
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-본문 중-
1. 조직이해능력(1)
우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. [200자 이상 300자 이내]
일학습병행제 같은 사업은 참여기업이 1000곳을 넘어섰지만 94%가 중소기업인데, 입사한다면 대기업의 참여도를 높여나가는 데 일조할 것입니다.
<중략>
2. 조직이해능력(2)
지금까지 학교생활 및 여러 조직에서 생활해 오면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 또한 우리 공단 조직의 역할이 무엇인지 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
조직은 혼자 할 수 없는 것을 가능케 하고, 또 삶의 가치를 함께 나누며 고양시킬 수 있다는 데에 그 의의가 있다고 생각합니다.
<중략>
5. 직업윤리
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
더구나 직장은 많은 사람들이 힘을 합쳐 공동의 목표를 추구해나가는 장입니다. 때문에 항상 동료와 상사들이 인정하는 객관적인 가치관, 즉 직업윤리를 항상 가슴에 새기고 있어야 한다고 생각합니다.
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-본문 중-
1. 조직이해능력(1)
우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. [200자 이상 300자 이내]
일학습병행제 같은 사업은 참여기업이 1000곳을 넘어섰지만 94%가 중소기업인데, 입사한다면 대기업의 참여도를 높여나가는 데 일조할 것입니다.
<중략>
2. 조직이해능력(2)
지금까지 학교생활 및 여러 조직에서 생활해 오면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 또한 우리 공단 조직의 역할이 무엇인지 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
조직은 혼자 할 수 없는 것을 가능케 하고, 또 삶의 가치를 함께 나누며 고양시킬 수 있다는 데에 그 의의가 있다고 생각합니다.
<중략>
5. 직업윤리
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
더구나 직장은 많은 사람들이 힘을 합쳐 공동의 목표를 추구해나가는 장입니다. 때문에 항상 동료와 상사들이 인정하는 객관적인 가치관, 즉 직업윤리를 항상 가슴에 새기고 있어야 한다고 생각합니다.
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