사회복지행정론_리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.
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사회복지행정론_리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

자료번호 w1576900
수정일 2022.03.29 등록일 2022.03.29
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소개글

사회복지사 2급에 필요한 과제물 레포트 입니다.(사회복지행정론)
실제로 저도 사회복지사 2급을 최근에 취득완료하면서 제출하였던 A급 자료입니다.
좋은 내용이니 참고바랍니다.

목차

1) 전략을 실행하고 목적을 달성하기 위해 조직 구성원들에게 영향을 미치는 것
2) 조직의 목표 과업과 전략에 대해 영향을 미치는 것
3) 집단 유지와 동일시에 영향을 미치는 것
4) 조직 문화에 영향을 미치는 것 등을 포함하는 과정

본문내용

사회복지행정론_리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.
리더십이란 사전적인 의미로는 “무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력“로 정의되어있다. 또한 리더십 이론이란 리더가 성과를 올리기 위하여 어떻게 행동하는지에 초점을 둔 이론. ‘리더는 태어나는 것이다’라고 가정하는 리더의 특성 이론의 한계를 극복하고자 1950년대와 1960년대에 걸쳐 나타난 이론이다. 사전적인 의미의 리더십을 찾아보게 되면 진정성 리더십, 변혁적 리더십 등등 여러 가지의 리더십의 용어들이 많이 나오는 것을 볼수 있다.

참고문헌

- 네이버 블로그 https://blog.naver.com/x333777x/221108226028
- 네이버 블로그 https://blog.naver.com/qorgpfls05043/222625126824
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