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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하시오.
| 자료번호 | c1570235 | ||
|---|---|---|---|
| 수정일 | 2022.01.11 | 등록일 | 2022.01.03 |
| 페이지수 | 7Page | 파일형식 |  한글(hwp) |
| 판매자 | re******** | 가격 | 2,500원 |
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- 경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라
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소개글
신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
목차
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 하나은행
1) 취업하고 싶은 이유
2) 채용공고와 합격스펙에 대한 내 생각
3) 지원자들을 고르는 법
4) 해당 자격이 중요해진 이유
2. 종근당바이오
1) 취업하고 싶은 이유
2) 채용공고에 대한 내 생각
3) 지원자들을 고르는 법
3. 한국전력공사
1) 취업하고 싶은 이유
2) 채용공고와 합격스펙에 대한 내 생각
3) 지원자들을 고르는 법
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 맺음말
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 하나은행
1) 취업하고 싶은 이유
2) 채용공고와 합격스펙에 대한 내 생각
3) 지원자들을 고르는 법
4) 해당 자격이 중요해진 이유
2. 종근당바이오
1) 취업하고 싶은 이유
2) 채용공고에 대한 내 생각
3) 지원자들을 고르는 법
3. 한국전력공사
1) 취업하고 싶은 이유
2) 채용공고와 합격스펙에 대한 내 생각
3) 지원자들을 고르는 법
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 맺음말
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
신문의 구인광고나 인터넷을 보고 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하시오.
재작년 중국 우한에서 발생한 코로나19 바이러스 때문에 현재 취업상황이 상당히 나쁜 상황이다. 한국연예스포츠신문 2021년 7월 14일 기사 에 따르면 현재 IMF이후 최악의 경기 침체라고 한다. 취업자 수 감소는 작년 3월부터 지금까지 이어지고 있는데, 특히 청년층의 취업하기 어렵다고 한다. 올 1분기에 취업시장에서 최종 입사 합격 통보를 받은 취준생은 17%에 불과하다. 의학·약학 계열은 24.6%, 이공계는 19.3%, 경상계는 15.6%, 사회과학계열은 15.0%, 예체능계열은 14.9%, 인문계열은 12.4%로, 앞서 말한 17%도 허수에 가깝다고 볼 수 있다.
필자는 원래 하위에 있는 사회과학, 예체능, 인문계열은 관심이 없었기 때문에 그나마 다행이라 볼 수도 있을 것 같다.
재작년 중국 우한에서 발생한 코로나19 바이러스 때문에 현재 취업상황이 상당히 나쁜 상황이다. 한국연예스포츠신문 2021년 7월 14일 기사 에 따르면 현재 IMF이후 최악의 경기 침체라고 한다. 취업자 수 감소는 작년 3월부터 지금까지 이어지고 있는데, 특히 청년층의 취업하기 어렵다고 한다. 올 1분기에 취업시장에서 최종 입사 합격 통보를 받은 취준생은 17%에 불과하다. 의학·약학 계열은 24.6%, 이공계는 19.3%, 경상계는 15.6%, 사회과학계열은 15.0%, 예체능계열은 14.9%, 인문계열은 12.4%로, 앞서 말한 17%도 허수에 가깝다고 볼 수 있다.
필자는 원래 하위에 있는 사회과학, 예체능, 인문계열은 관심이 없었기 때문에 그나마 다행이라 볼 수도 있을 것 같다.
참고문헌
1. 논문
배성숙, 2018,「기업의 채용선발 도구로서 인적성검사와 NCS 직무능력평가에 관한 비교 연구」, 『기업경영리뷰』 제9권 제3호, 103-121쪽.
이강군, 2010,「생존과 지속가능경영을 위한 창의가치창출전략」,『지속가능연구』 제1권 제1호, 43-77쪽.
2. 사이트
한국연예스포츠신문(https://www.koreaes.com).
잡코리아(https://www.jobkorea.co.kr).
하나은행(https://www.kebhana.com).
배성숙, 2018,「기업의 채용선발 도구로서 인적성검사와 NCS 직무능력평가에 관한 비교 연구」, 『기업경영리뷰』 제9권 제3호, 103-121쪽.
이강군, 2010,「생존과 지속가능경영을 위한 창의가치창출전략」,『지속가능연구』 제1권 제1호, 43-77쪽.
2. 사이트
한국연예스포츠신문(https://www.koreaes.com).
잡코리아(https://www.jobkorea.co.kr).
하나은행(https://www.kebhana.com).
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