레포트
리더십의 정의
2. 리더십에 관한 심리학적 이해
1) 리더십의 특질 이론
2) 리더십의 행동 이론
3) 리더십의 상황 이론
4) 변혁적 리더십 이론
5) 서번트 리더십과 슈퍼 리더십
6) 긍정 리더십
3. 리더십 사례 분석
1) 리더십
[2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시: 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직
(청소년인성교육 3공통) 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물
Ⅰ. 서론
인간은 고립되어 홀로 존재할 수 없기 때문에 인간답게 산다는 것이 무엇
청소년 - 청소년인성교육 - 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지
1. 서론
현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나
[청소년인성교육 3학년] 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유
Ⅰ. 서론
청소년인성교육 ) 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오
1. 서론
우리 사회의 여러 집단은 서로 다른
청소년인성교육3 - 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고
Ⅰ. 서론
서번트 리더십은 Greenleaf(1970)에 의해 처음으로 소개됐으며 그에 의하면 서번트 리더는 다른 사람을 먼저 섬기
리더십의 기능
Ⅴ. 리더십의 중요성
Ⅵ. 리더십 연구의 역사적 변화과정
Ⅶ. 리더십의 제 이론
1. 특성이론
(1) 신체적 특성
(2) 지능
(3) 성격과 감성
(4) 관리능력
2. 행동이론
3. 상황이론
4. 최근의 이론적 경향
대한 문화이론적 접근방법
1. 기존 리더십 이론의 한계: 문화이론적 시각에서
2. 기본 내용: Wildavsky의 이론을 중심으로
3. 문화이론적 접근방법의 평가
Ⅵ. 최근의 리더십 연구동향
1. 카리스마적 리더십(charismatic leadership)
1)
리더십은 집단의 리더로서 지녀야 할 사회적 덕목이라고 할 수 있다.
이 레포트는 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의
리더십의 행동적 이론적 접근과 리더십행동분류
Ⅴ. 상황적 리더십 이론(Situational leadership theory, SLT)
1. 리더의 행동유형
2. 상황의 측정
3. 리더의 행동과 부하의 성숙수준과의 조합
4. 상황적 리더십이론의 평가
Ⅵ. 리더십에 대한 상황
리더십에서 `ship`이란 용어의 어원은 한 배를 탄 공동운명체라는 의미로 모두가 배 안에서 타서 함께 움직이도록 하는 것(홍사중:1997)이라고 하여 리더가 공동체의 운명을 책임진 사람임을 알 수
있다. 리더십에 대한 정의는 리더십은 연구하
[조직심리학]리더십에 대한 이론적 접근
1. 리더쉽 연구의 주요 주제들
- 리더쉽에는 여러 측면이 존재하므로, 한 특정분야에 초점을 두고 연구해야 한다.
* 지위세력
1) 리더쉽 정의 : 지위세력을 사용하는 것
2) 연구의 초점 : 특정한 지위
[리더십][리더쉽][리더십행동][지방의회 리더십]리더십과 리더십행동 및 지방의회 리더십(리더십에 대한 접근방법, 리더십의 행동적 이론적 접근과 리더십 행동분류, 지방의회의 리더십 향상 방안)
일반적으로 리더십의 정의는 학자에 따라
정의하자면, 리더십이란 조직구성원들에 의하여 공유된 목표를 향하여 집단을 지도하는 과정에서 나타난 개인의 행위이기도 하고, 주어진 상황에서 구체화된 목표를 달성하 [청소년리더십] 청소년지도 리더십론의 이론적 기초
I. 리더
방송통신대
이론적 토대
제3장 청소년지도자
제4장 청소년지도의 과정과 방법
제5장 청소년지도매체
제6장 창의성지도
제7장 사회성지도
제8장 리더십지도
제9장 봉사활동지도
제10장 여가활동지도
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
이론적 토대
제3장 청소년지도자
제4장 청소년지도의 과정과 방법
제5장 청소년지도매체
제6장 창의성지도
제7장 사회성지도
제8장 리더십지도
제9장 봉사활동지도
제10장 여가활동지도
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
이론적 토대
제3장 청소년지도자
제4장 청소년지도의 과정과 방법
제5장 청소년지도매체
제6장 창의성지도
제7장 사회성지도
제8장 리더십지도
제9장 봉사활동지도
제10장 여가활동지도
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
정의하였다. 따라서 본론에서는 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논해 보겠다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최근의 경영환경에 적합
조성해야 한다. 둘째, 모든 구성원들에게 기회와 권한을 동등하게 부여해야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의와 특징
2. 리더십의 영향력이 중요한 이유
3. 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
정의를 제시하고 간호이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.
1) 간호이론의 정의
간호이론은 간호실무와 연구를 지원하며 간호학의 핵심 요소 중 하나로 간호에 대한 체계적인 이론적 기반을 제공하는 학문이라고 할
리더십은 유연하고 적응적이며, 주변 사람들과 상황, 그리고 과업을 반영해야 한다. 리더십 잠재력과 능력을 완전히 개발하기 위해서는 일련의 단계를 거쳐야 한다. 인식 → 확장과 강화 → 숙련의 단계이다. 각 단계는 리더십에 대한 정보,
리더십 이론(Macro-leadership Theory):
거시리더십 이론은 조직 내에서 지도자의 역할과 영향력을 강조한다. 지도자는 전략적인 사고와 비전을 가지고, 조직의 방향성과 목표를 결정한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 고
이론적 접근 중 인지적 접근과 인본주의적 접근에 대해 비교하여 논하기로 하자 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 아동의 행동의 영향요인 중 개인적 요인에 관해 논하시오. (15점)
1) 유전적 요인
2) 기질
3) 지능과 학습능력
4) 자아 개념과 자아
<사회복지정의론> 강의 1강에서 6강 중에 가장 인상적인 두 장면을 소개하시오 (10점)
사회복지의 정의와 실천에 대한 깊은 이해를 도모하는 과정에서, 그 근간을 이루는 이론적 토대를 탐구하는 것은 매우 중요합니다. 이러한 맥락에서 '
. 따라서 기본적 가치는 사회복지정책이 다양한 사회집단, 특히 취약한 이들을 보호하고 지원하는 사회적 공정성과 인간의 존엄성을 확보하는 것입니다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기본적 가치의 정의
2. 상대적 가치의 정의
Ⅲ. 결론
리더십에 관한 정의는 많은 학자들에 의해 다양하게 정의되지만 리더십에 대한 나의 견해와 유사한 정의로 살펴보겠다. 리차드와 앤글(Richard & Engle)은 “비전을 명확히 하고 가치를 구체화시키며, 그 안에서 일이 달성될 수 있도록 환경을 창
정의
간호이론은 간호의 본질, 목적, 방법, 과정 등을 설명하고 간호실무의 속성을 체계적으로 조직하여 간호현상을 설명하고 예측한다. 간호이론은 간호의 구체적인 현상을 설명하는 이론적 지도를 제공한다는 점에서 중요한 역할을 한다.
대한 생물학적 이론에 중점을 두고 연구와 교육을 실시하였다. 이러한 의학의 기본이 되는 이론적 방법을 생의학적 모형(biomedical model)이라고 한다. 생의학적 모형에서 질병을 설명할 때는 다음 세 가지 기본가정을 전제로 한다. 첫째, 질병은
이론적으로 정리한 후,
2) 나의 일상 삶에 만족지연 능력을 적용한 내용과 결과를 구체적으로 제시하고
3) 이러한 적용과정에서 배운점과 느낀점을 쓰시오.
: 위의 3단계가 모두 포함되어야 함 (50점)
1) 만족지연의 의미
(1) 만족지연
(2)
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논문
이론적 배경 2
1.리더십의 정의와 전통적 리더십 이론 2
2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 2
3. James Barber의 리더십 유형 3
Ⅲ. 사례 분석 4
1. 박정희 대통령의 수질보전정책 4
2. 노태우 대통령의 수질보전정책 6
3. 이명박 서울시장의
리더십에 대한 기관장의 인식 차이 41
2. 변혁적 리더십에 대한 교사의 인식 차이 41
제 5 장 결론 75
참고문헌 79
국문초록 84
Abstract 87
설문지 90
표 목 차
<표 2-1> 리더십의 정의들 8
<표 2-2> 리더십 이론의 변천 과정 9
이론적 배경 ..............................................................................................5
제1절 정치 리더십의 정의 .......................................................................................5
1. 정치 리더십의 개념 ............................................
리더십을 고찰해보고, 더불어 세계화시대에 한국 행정의 리더십이 나아가야할 방향을 제시해보고자 한다.
목 차
제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구의 범위
제 2 장 이론적 배경
제 1 절 리더십의 개념제 2
1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적 접근
3. ｢기업문화｣에서 ｢문화기업｣으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
Ⅶ. 결 론
대한 거부감 37
2. 이상적인 혁신활동의 부담감 38
3. 최고 경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39
4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40
5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40
6. 단기적인 성과에
정의된다(백기복, 2005). 즉, 리더는 추종자들에게 다양한 이슈를 제기하고 해결하는 행위를 통하여 리더십발휘가 가능해진다는 견해이다. 리더가 다양한 유형의 이슈들을 다룬 결과로서 성과가 창출되고 추종자들의 리더에 대한 리더십 이미
이론적 배경
1. 아동학대의 정의
2. 아동학대의 발생원인
Ⅲ. 아동학대의 유형 및 영향
1. 아동학대의 유형
2. 아동학대의 영향
Ⅳ. 아동학대를 유발하는 요인
1. 사회적 요인
2. 가족내 스트레스 요인
3. 사회환경적 요인
4. 아동에 의
대한 이론적 배경
1. 아동 성폭행의 정의
1) 사전적 정의
2) WTO의 정의
2. 아동 성폭행의 특성
1) 피해아동의 특성
2) 가해자의 특성
Ⅲ. 아동 성폭행의 현황과 실태
1. 아동 성폭행의 현황 및 실태
1) 아동 성폭행에 대한 설문조사
대한 이론적 고찰
1. 스포츠 마케팅의 정의
2. 스포츠 마케팅의 목적
3. 스포츠 마케팅의 형태
4. 스포츠 마케팅의 중요성
Ⅲ. 스포츠 마케팅의 현황
1. 국내 스포츠 마케팅 현황
2. 해외 스포츠 마케팅 현황
Ⅳ. 국내외 스포츠마
리더십이라고 자신 있게 말 할 수 있는 지도자가 없다는 사실은 우리를 우 제 1 장 서 론
제 2 장 이론적 고찰
제 1 절 리더십의 개념
제 2 절 리더십의 이론
제 3 장 김영삼 정부의 리더십 평가
제 1 절 김영삼 대통령 집권 시 시
대한 이론적 고찰
죽음 자체에 대한 개념은 애매한 문제지만 이것을 어떻게 정의하느냐 하는 문제는 사회문화권에 따라 다르고 죽은 장소와 연령에 따라 각양각색이며 개인의 가치관철학성별연령학력종교건강상태 등의 개별적 특성에 따라
대한 이론적 고찰
1. 국민연금제도의 개념과 필요성
2. 국민연금의 도입 및 발전
3. 국민연금제도의 운영방식
4. 국민연금제도의 특징
Ⅲ. 국민연금제도의 현황
1. 국민연금 가입대상
2. 국민연금 수급대상 및 급여의 종류
3. 재원조달
4.
정의
사회복지는 크게 협의와 광의로 정의할 수 있다.
협의로 정의한 사회복지는 빈곤·장애 등 정상적인 생활영위가 불가능한 특정계층에 대한 서비스 시책을 의미한다. 1. 사회복지의 의미
2. 사회복지의 정의
3. 사회복지의 구
리더십 이론을 살펴보고 실존했던 인물들의 리더십을 비교를 통해 현대 생활에 필요한 리더십을 도출 해보고자 한다.
목 차
표 목차 Ⅱ
그림목차 Ⅲ
제 1장 서론
1. 제 1 절 연구의 목적 1
제 2 장 이론적 배경
1.행정적 리더
자기소개서
요구에 대한 실질적인 이해를 제공했습니다. 자기 소개서
- CJ 대한통운 -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
제안을 기술해 주십시오. (100자 이상, 350자 이내 작성)
본인이 생각하는 리더십과 오너십의 정의 및 본인의 리더십과 오너십을 발휘한 성공 경험을 기술해 주십시오. (100자 이상, 350자 이내 작성)
- 면접예상질문
- 자기소개서 작성요령
사람들과 많은 커뮤니케이션을 통해 문제점을 고쳐나가고 있습니다.
“창조적이고 도전적인 사람”
저는 “창조적이고 도전적인 사람”입니다. 대학에서 경영에 대한 이론적 지식 습득 및 “ 제 5회 현대, 기아자동차 공모전” 없음
이론적 지식을 실제 문제에 적용하고, 실질적인 연구 경험을 쌓는 데 도움이 되었습니다. 또한, 저는 여러 세미나와 학술 대회에 참여하여 전력 산업의 최신 연구 동향과 기술 발전에 대해 꾸준히 학습했습니다. 이러한 지속적인 학습은 제 전
대한 이론적 기반을 다졌습니다. 이는 업무에 빠르게 하림
자기소개서 합격예문
(분야 : 영업)
하림 지원자 자기소개서
1. 2000자 이내로 자유로이 기술하세요.
“계획한 여행을 하다.”
“유연함”
“리더십을 배우다.”
“대한
이론적 연구를 병행할 예정이며, 이 과정에서 인권 문제에 대한 심도 있는 법적 분석 능력을 개발할 것입니다.
국제법은 글로벌화가 진행되는 현대 사회에서 점점 중요해지고 있습니다. 저의 학업 목표 중 하나는 다양한 국제법 이슈에 대한
이론적 틀과 도구를 제공합니다. 학업 계획서
- 철학/윤리학 -
1. 개인 소개 및 학업 배경: 자신의 학업 경력, 관련 경험, 주요 성취 등을 소개하고, 학업에 대한 열정과 관련 분야에 대한 관심이 어떻게 발전해 왔는지 설명합니다.
2. 학
대한 명확한 목표와 동기를 제시합니다.
3. 연구 계획 및 방법론: 구체적인 학업이나 연구 계획을 제시하며, 선택한 주제를 탐구하기 위한 방법론, 이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야
대한 명확한 목표와 동기를 제시합니다.
3. 연구 계획 및 방법론: 구체적인 학업이나 연구 계획을 제시하며, 선택한 주제를 탐구하기 위한 방법론, 이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야
이론적인 측면과 실질적인 적용에 대해 깊이 탐구했습니다. 이 과정에서 저는 운동 생리학, 스포츠 심리학, 그리고 체육 교육 방법론에 대한 광범위한 지식을 습득했습니다. 특히, 체육 교육의 사회적, 심리적 측면에 대한 이해를 넓히는 데
대한 명확한 목표와 동기를 제시합니다.
3. 연구 계획 및 방법론: 구체적인 학업이나 연구 계획을 제시하며, 선택한 주제를 탐구하기 위한 방법론, 이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야
대한 명확한 목표와 동기를 제시합니다.
3. 연구 계획 및 방법론: 구체적인 학업이나 연구 계획을 제시하며, 선택한 주제를 탐구하기 위한 방법론, 이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야
이론적 모델링을 병행하여 연구할 계획입니다. 저는 유기 화합물의 합성과 반응 메커니즘에 대한 심층적인 연구를 통해 새로운 약물, 에너지 소재, 촉매 등을 개발하고자 합니다. 이러한 연구는 신약 개발, 지속 가능한 에너지 소재 개발, 환
리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에
리더십은 부족하지만 새로운 일에 도전하는 것은 좋아합니다. 또한 다양한 경험이 있기 때문에 첫 시도를 하는 일에 있어서도 항상 적극적으로 나서는 편입니다.
6. 면접 실제 질문 내용 사례
1. 자기소개
2. 전공에 대한 질문(화공일 경우 베르
지식백과
리더십의 변천과정 중 현대사회에서 각광받고 있는 현대 리더십이론에 초점을 맞추었다. 또한 현대 리더십 이론 중에서도 변혁적 및 거래적 리더십과, 온정적 리더십에 초점을 맞춤으로써 이에 대한 정의와 특징에 대해서 간략하게 알아보고...
대한 책임이 증가한다는 것을 뜻한다. 즉, 리더는 환경관리에 따른 적절한 영역과 역할들을 찾아야 하고, 또한 이를 실천하기에 적절한 리더십 유형을 구사할 수 있어야 한다고 생각한다. 이와 관련하여 리더십의 정의와 유형 및 사회복지조...
팀제 연구는 다양하게 진행되어 왔고 팀제에 대한 이론적 접근은 학자에 따라 차이를 보이고 있으며, 아직까지 명확하게 일치되는 개념적 정의를 명확히 찾기란 쉽지 않다. 즉, 학자들은 팀제에 대한 자율관리팀, 자율규제집단, 작업팀 등의 ...
정의하고자 한다. 물론 이것은 내린 조작적 정의(operational definition)에 불과할 뿐, 결코 엄밀한 이론적 정의는 아니다.
고용 위기란 우선, 대량 실업이 사회문제화되는 것을 말한다. 그리고 이 대량 실업이 장기화되거나 시간이 갈수록 확대되...
대한 종교간의 대화의 필요성에 대해 논해 보고자 한다.
이론적 배경
1. 포스트모더니즘의 정의
포스트모더니즘이란 1960년대 미국에서 일어난 비단 문학, 예술, 건축이나 철학에서 뿐만 아니라 대중적인 모드에 이르기까지 전 세계적으...
리더십 설문지를 이용하여 직무할당량보다 더욱 열심히 일하고자 하는 부하의 동기를 의미하는 가외노력, 리더에 대한 만족, 리더와 작업단위의 유효성 등의 리더십 효과변수와 변혁적 리더십의 하위행동요소들이 높은 정의 관계를 가진다...
리더십, 의사소통, 조직몰입과 같은 조직 내의 인간행동과 조직개발의 중요성이 부각되었다. 이러한 추세에 따라 1970년에 미국심리학회 산하 산업심리 분과 학회의 명칭에 ‘조직’이라는 단어가 첨가되어 산업 및 조직심리 분과 학회로 공...
대한 이론적 배경을 살펴보고, 제 3 장에서는 연구모형을 제시하여 가설을 설정하며, 제 4에장애서는 변수의 작업 정의와 설문지, 자료수집 등과 같은 연구방법을 다루고 있다. 제 5 장에서는 자료 분석결과를 바탕으로 가설을 검증하고 끝으...
이론적인 정의는 아직까지 없지만, 인터넷 이용자가 자신의 경험과 관찰 및 인상에 대한 콘텐츠를 직접 제작하여 다른 이용자들과 자유롭게 공유하고 상호작용할 수 있는 인터넷 기반의 어플리케이션과 매체라고 일반적으로 받아들여지고 ...
정의해 왔다. Bruner는 놀이를 임기웅변과 조화적 행동의 전달수단, 즉 문화적인 제약의 세계를 어린 충동의 작용으로 대처하게 되는 규칙체계의 첫째 매개수단으로 정의하였다.
또한 Dewey는 놀이를 활동 그 자체를 넘어서 어떤 결과를 위해 ...
대한으로 발휘하도록 하기 위해서 환경을 조절하는 것이 중요하다고 강조하였다.
원예치료란 주장한 사람에 따라 약간씩 다르긴 하나 대체로 정의들이 식물과 원예활동을 이용하는 것과 대상자가 장애인이라는 것과 치료뿐만 아니라 회복...
정의적, 심리적, 신체적 발단 단계에 맞는 교육내용을 선정, 조직하고 교과 내용으로 제시하는 것은 무척 어렵고 정교한 접근이 필요한 부분이다. 따라서 학생들의 다양한 분야의 발달 단계에 대한 이론적 배경과 현장 적용을 통한 경험적 근...
정의될 수 있다. 따라서 생명공학기술은 생명체를 직접 또는 간접적으로 이용하여 생명공학산업(Bio-industry)을 위시하여 생체기능을 모방하거나 생체에 응용되는 모든 산업에 기술적 파급을 가져온다.
생명공학기술은 전통적 생명공학(Conven...
이루어진 시.”라고 정의했다. 절대시를 쓰면서 벤은 시어의 현실 관련성, 시어의 의미적 차원을 버리고 오로지 시어 자체의 율동성 내지는 언어적인 리듬, 말의 음색, 울림 자체에만 주목하고자 했다. 따라서 벤은 다음과 같이 주장한다...
놀이를 ‘웃으며 즐거운 표정으로 씨름하고, 치고받으며, 쫓고 쫓기고, 뛰고 달리는 놀이 행위’라고 정의했다. 또한 DiPietro(1981)는 거친 신체 놀이를 유아가 에너지가 넘쳐흘러 의도적으로 공격적 행위를 모방하는 놀이 행위로 규명하였다....
청소년 - 청소년인성교육 - 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지
