간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오
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간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오

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수정일 2022.09.13 등록일 2022.09.13
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 간호 인력 근무 실태
1) 신규 간호사의 근무환경
2) 경력 간호사의 근무환경
2. 간호사 인적자원 관리의 문제점
3. 간호사의 인적관리 문제점 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오
간호사는 보건의료 시스템에 있어 최전방에 있는 가장 중요한 인력으로서, 이들은 국민의 건강을 옹호하며, 안전하고 효과적인 의료를 제공하는 핵심 인력이다. 이처럼 중요한 간호 인력의 인력은 4년간의 학과 수업 및 1,000시간의 임상 실습을 거쳐 국가고시를 치를 수 있는 자격이 주어진 후 국가고시에 합격한 자만이 간호사면허증을 받을 수 있다.
이러한 과정을 거친 후 병원 내에 근무하는 간호사는 병원 내 인적자원 중 가장 큰 비중을 차지한다. 그만큼 간호사는 병원을 운영하는 데 있어 중요한 인적자원이자, 꼭 필요한 존재이다. 이를 해결하고자 간호학과의 개설을 늘리고, 많은 간호사를 배출하기 위해 노력하여 2010년 간호사 수는 270,274명에서 2014년 323,041명으로 계속 증가하고 있다.

참고문헌

김광점. (2012). 병원 내 간호사 인적자원관리시스템: 과제와 연구방향. 보건의료산업학회지, 6(1), 247-258.

이태화, 강경화, 고유경, 조성현, & 김은영. (2014). 국내외 간호사 인력정책의 현황과 과제.

김신희, 박숙경, & 이명하. (2019). 종합병원 간호사의 간호근무환경이 간호업무성과 및 조직몰입에 미치는 영향: 직무배태성의 매개효과 중심으로. Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 25(3), 208-219.

이영옥, & 강지연. (2018). 국내 병원간호사 이직의도 관련요인에 대한 체계적 고찰 및 메타분석. Korean Journal of Adult Nursing, 30(1), 1-17.

김지원, & 배성윤. (2020). 신규간호사 ‘태움 (Taeoom)’에 대한 개념 분석. 한국병원경영학회지, 25(3), 1-13.

박수현, 송지현, 송혜리, 조은수, 최기쁨, & 최은주. (2018). 한국 신규 간호사 태움의 개념분석. Health & Nursing (구 간호과학), 30(2), 55-63.
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