레포트
몰입
1.목적
2.직무만족
1)직무만족의 중요성
2)직무만족과 성과
3)직무만족도의 측정
4)직무불만족의 표현
3.조직중심의 몰입
1)조직몰입
2)조직몰입 관련변수
3)팀몰입
4.개인중심의 몰입
1)직무몰입
2)직무
경력관리 I. 퇴직자 경력관리의 중요성
II. 우리나라 퇴직자 경력관리의 현황과 문제점
III. 선진기업의 퇴직자 경력관리
IV. 퇴직자 경력관리의 기본방향과 주요내용
V. 퇴직자를 위한 경력개발 방향 – Outplacement를 중심으로
몰입
1)청소년의 긍정적인 자율참여의 유형
2) 활동에의 참여에서 몰입경험(flow experience) 중요
3) 칙센미할리의 몰입모델:
6. 자율참여의 방법
7. 자율참여의 촉진전략
1)참여활동에 대한 책임감 제고
2)청소년지도자의 헌신성과 일관성
3)
몰입
Ⅱ. 직무만족
1. 의의
2. 직무만족의 결정요소
3. 직무만족과 조직유효성의 관계
4. 직무만족도의 측정
5. 직무불만족의 표현
6. 직무만족의 촉진방안
Ⅲ. 조직 중심의 몰입과 개인 중심의 몰입
1. 조직 중심의 몰입
2. 개인 중심의
[ 평가 자료]몰입 독후감상문- 개인적인 생각과 교훈을 중심으로.
몰입 독후감상문- 개인적인 생각과 교훈을 중심으로.
몰입, 내용분석과 핵심을 찾아서.
뉴턴, 아인슈타인, 에디슨, 빌 게이츠, 워렌 버핏…, 비범한 업적을 이룬 천재들에겐
[A+ 평가 독후감]몰입의 즐거움 독후감.- 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.
교육학과 심리학의 세계적인 권위자인 칙센트미하이 박사의 저서 <몰입의 즐거움> 이 책은 지금까지 20만 부가 판매된 인문교양 분야의 베스트셀러일
[우수 평가 자료]몰입의 즐거움- 개인적인 생각과 교훈을 중심으로.
수천 명의 개인을 대상으로 한 과학적 조사 결과에 근거한 이 책은 하루하루 살아가면서 우리가 맞닥뜨리는 평범한 사건들, 즉 일상 생활에 초점을 맞추어 구체적으로 피부
.
서론- 몰입의 경영, 무엇을 말하는가?
본론- 몰입의 경영, 그 의미와 의의를 중심으로
- 몰입, 그 위대함의 근원은 어디인가?
- 몰입의 경영, 우리에게 주는 시사점을 찾아서
결론- 개인적인 관점에서 본 몰입의 경영
몰입의 정의
• 조직구성원의 태도를 측정하는 다차원적인 개념
• 감정적 몰입, 지속적 몰입,규범적 몰입
• 조직몰입은 조직과 개인수준에서 다양한 특성들에 영향을 받으며, 조직 내에서 특정한 업무를 수행하면서 겪
개인이 자기의 직무에서 자아표현 및 실현을 구하는 정도에 따른 직무 내 개인의 몰입이라고 정의하였다.
셋째, 프렌치와 칸은 직무몰입이란 종업원이 자기 직무성과가 그의 자아개념에 대해 중심이 된다고 인지하는 정도, 즉 자기의 자존에
중심주의화의 그 뿌리에 위치하고 있으며 교육 속에서 이루어지는 우리 나라 개인의 서구중심주의화는 대학 강의에서뿐만 아니라 어린이와 청소년을 그 대상으로 하는 초등학교, 중학교, 고등학교 교육 과정에서도 전개된다. 필자는 이 글에
몰입하게 할 수 밖에 없는 요소이다.
말콤 글래드웰은 티핑 포인트의 세 가지 특징으로 첫째, 전염성이 있다는 것 둘째, 작은 것이 엄청난 결과와 효과를 가져올 수 있다는 것 셋째, 이런 변화가 극적인 순간에 발생한다는 것을 꼽고 있다.
그
개인행동의 학습) 능력, 태도, 지각, 귀인
Ⅰ. 능력
1. 능력의 개념과 유사개념들
2. 지능과 다중지능
3. MBTI와 인지 스타일의 분류
Ⅱ. 태도
1. 직무만족
2. 조직몰입
3. 직무몰입
4. 조직시민행동(OCB)
5. 이직 성향과 근무태만
Ⅲ. 지
중심주의를 어떻게 보여주는지(혹은 극복하고 있는지) 서술
1. 현대서양의 대중문화에 등장하는 캐릭터 - 아바타
<아바타>는 3막 구조, 영웅의 12단계를 매우 유사하게 따르고 있어 관객이 영화에 자연스럽게 몰입하고 거부감이 없이 향유
유의점
Ⅴ. 문학교육의 평가
Ⅵ. 문학교육과 반응중심 문학교육
1. 연계-몰입(Engagement-involvement)
2. 지각(Perception)
3. 해석(Interpretation)
4. 평가(Evaluation)
Ⅶ. 문학교육과 텍스트
Ⅷ. 문학교육 관련 제언
Ⅸ. 결론
참고문헌
방송통신대
몰입을 통하여 우리가 전혀 상상하지 못할 체험을 가능하게 만든다 영상을 중심으로 메시지를 전달하여 상호 커뮤니케이션 하는 애니메이션은 관객으로 하여금 작가중심의 주관적인 해석과 더불어 본인의 경험을 통한 개인적인 해석 이질적
몰입도에 미치는 긍정적인 영향을 이해하고, 이를 바탕으로 조직의 성공적인 운영과 지속 가능한 발전을 위한 전략을 도출할 수 있을 것이다. 결국, 이 과제는 간호 조직의 문화를 체계적으로 이해하고 분석함으로써, 조직의 역량을 강화하고
하여금 주인공들의 감정에 깊이 몰입하게 만듭니다.
3. 문화적 맥락 분석 1. [15점] 비평의 구성요소에 대해 사례를 들어 구체적으로 설명하시오.
2. [15점] 현대 사회에서의 관객과 평론가의 지위에 대한 본인의 의견을 제시하시오.
중심적인 관점으로 변형시키는 것이다. 또한 상담의 전과정을 통한 사정, 치료의 초점을 내담자와 함께 결정하고 내담자의 다짐을 받는다. 내담자의 장점과 좋아하는 것을 한 개 이상 찾아 이야기하고 상담의 정리와 희망을 주면서 상담을 종
몰입과 직무만족을 높여 조직 차원에서 효과적인 인력관리를 가능하게 한다. 이는 환자가 받는 간호의 질을 향상시켜 환자의 치료와 회복을 도울 수 있다.
본론에서는 첫째, 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하고, 둘째
몰입한다. 반면, 외적이고 환경적인 요인, 즉 보상, 사회적 압력, 처벌 등으로 유발되는 동기를 외재적 동기(extrinsic motivation)라고 한다. 외재적으로 동기화된 사람은 활동 그 자체에는 흥미가 없으며, 그것이 가져다 줄 보상에만 관심이 있다.
몰입한다. 반면, 외적이고 환경적인 요인, 즉 보상, 사회적 압력, 처벌 등으로 유발되는 동기를 외재적 동기(extrinsic motivation)라고 한다. 외재적으로 동기화된 사람은 활동 그 자체에는 흥미가 없으며, 그것이 가져다 줄 보상에만 관심이 있다.
개인중심 교육방법
제7장 집단중심 교육방법
제8장 지역사회중심 교육방법
제9장 교수매체와 ICT 교육방법
제10장 평생교육자료 개발
제3부 평생교육 실천현장과 운영전략
제11장 평생교육 현장
제12장 평생학습도시와 네트워크 전략
제13장
개인중심 교육방법
제7장 집단중심 교육방법
제8장 지역사회중심 교육방법
제9장 교수매체와 ICT 교육방법
제10장 평생교육자료 개발
제3부 평생교육 실천현장과 운영전략
제11장 평생교육 현장
제12장 평생학습도시와 네트워크 전략
제13장
개인중심 교육방법
제7장 집단중심 교육방법
제8장 지역사회중심 교육방법
제9장 교수매체와 ICT 교육방법
제10장 평생교육자료 개발
제3부 평생교육 실천현장과 운영전략
제11장 평생교육 현장
제12장 평생학습도시와 네트워크 전략
제13장
Ⅰ. 서 론
보웬은 정신분석인 훈련을 받은 정신과 의사로서 정신분석의 개념이 지나치게 개인중심적이어서 가족을 설명을 하는 데 한계가 있음을 일찍이 깨닫으며 정신분열증 환자와 그 가족의 관계에 대해서 임상적 관심을 갖고 연구를
Ⅰ. 서론
급변하는 핵가족, 1인가정의 변화로 인하여 농촌생활에서 도시화로 변함에 따른 사회적 변화의 측면에서 가치관이 변화 개인중심적인 사상과 물질만능주의에 사상이 주를 이루고 있는 사회적 환경을 보이고 있다. 이러한 사회적 특
개인중심 교육방법
제7장 집단중심 교육방법
제8장 지역사회중심 교육방법
제9장 교수매체와 ICT 교육방법
제10장 평생교육자료 개발
제11장 평생교육 현장
제12장 평생학습도시와 네트워크 전략
제13장 평생교육 프로그램 운영방법
제14장 평생
개인중심 교육방법
제7장 집단중심 교육방법
제8장 지역사회중심 교육방법
제9장 교수매체와 ICT 교육방법
제10장 평생교육자료 개발
제11장 평생교육 현장
제12장 평생학습도시와 네트워크 전략
제13장 평생교육 프로그램 운영방법
제14장 평생
벗어난 행동을 말함
- 중략 - 제 1 장 청소년 문제의 이해
제 2 장 청소년 문제에 대한 개인중심 접근
제 3 장 청소년 문제에 대한 사회환경중심 접근
제 4 장 청소년 문제의 사회적 배경
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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논문
개인이 자신의 직무에 대하여 가지는 일반적 태도로써 직무에 만족하는 조직원은 직무와 조직에 호의적인 태도를 갖는다. 이는 직무몰입, 조직몰입을 불러일으켜, 조직유효성을 높이기 때문에 조직 관리를 위한 주요 지표로 연구된다(Hellriege
몰입과 직무만족 및 성과와의 관계 41
1. 노조몰입과 직무만족 41
2. 노조몰입과 직무성과 44
제 5 절 선행연구의 고찰 45
1. 개인특성과 노조몰입 45
2. 개인특성과 직무만족 55
3. 직무성과 56
4. 한계 및 연구의 과
몰입 등의 조직적인 문제를 초래시키기 때문이었다.
직무스트레스는 개인이 조직내에서 직무만족을 느끼지 못하고 개인과 조직의 관계가 불일치되는 상황 즉, 조직은 개인에게 능력을 초월한 직무를 요구하거나 개인은 조직으로부터 욕구
중심과 놀이 중심의 프로그램이 유아에게 진정으로 의미 있는 교육과정으로 실천되지 못한다고 지적하면서 프로젝트 접근법이 유아의 정신을 학습에 충분히 몰입시키는 교육과정으로 유아에게 의미 있는 교육과정이 된다고 설명하였다(지
중심주제가 자아초월 개념에 대한 일반적인 자아의 변형에 관한 것이라면, 최후로 자기중심적인 존재가 더 만족스럽거나 더 나은 조건이다. 다시 말해서, 표준적이고, 구원론 적인 것이 자아초월을 구제해 주는 것이다. 그것이 일어난 것들을
몰입과 종속
4. 미디어 재벌과 민주주의
5. 미디어 제국주의
6. 미디어 폭력
7. 광고와 소비문화
IV. 미디어 문화 분석을 위한 개념들
1. 미디어 리터러시(Media Literacy)
2. 문화 작인론(作因, Cultural Agency)
3. 이미지와 은유
V. 미디어 문화 비
개인중심 이론
서구구조 중심 이론
사회화과정 이론
사회반응 이론
학교폭력에 대한 외국경찰활동 및 국내경찰활동
외국경찰의 학교폭력 대응활동
미국
일본
영국
국내경찰의 학교폭력 대응활동
청소년 선도보호
국제인권규약상 개인청원제도에 관하여 -관련 사례를 중심으로
Ⅱ. 개인청원제도의 성립과정
개인청원제도는 1966년 국제인권규약(자유권규약)의 채택과정에서 급작스럽게 탄생하였다. 이러한 개인청원제도는 1966년 규약의 초안채택 당시
몰입에 크나큰 영향을 미쳤다.
일반적으로 기업의 성과 창출을 위해 조직구성원들은 직무를 수행하고 그에 따른 반대급부로서 임금을 지급받는다. 개인에게 임금이 갖는 의미는 생계유지의 수단이며, 기업에게는 조직구성원의 직무수행
1. BSC 환경 구축 6
2. BSC 운영 관리 7
Ⅳ. 시사점 9
1. 조직적 차원: 전략 몰입 조직으로의 변화 9
2. 시민적 차원: 성과관리 결과의 공개 9
3. 외부환경적 차원: 의회 및 외부 전문가와의 협조 10
Ⅴ. 결론 10
Ⅵ. 참고문헌 12
개인 중심이 아니라 가족 중심으로 초점이 전환되고 있다. 이렇게 장애아 개인에 대한 치료와 교육이 성공하기 위해서는 가족 전체에 대한 지원이 반드시 병행되어야 한다는 인식이 널리 확산되고 있으며, 가족지원에 대한 여러가지 프로그
개인 간에 집단 간에 끊임없이 일어나고 있다.
요즘 우리나라 사회에서는 행정중심복합도시(세종시) 논란을 둘러싼 갈등이 극한으로 치닫고 있다. 노무현 정부의 야심작이라 할 수 있던 ‘행정중심복합도시(세종시)가 정권의 교체와 함
개인홈피(미니)
제 3절 얼짱신드롬
제 4장 디지털카메라의 소비자 만족도 중심 방향제고
제 1절 조사개요
1. 조사개요
2. 조사결과
제 2절 디카 시장에서의 업계 간 마케팅 전략과 문화행태로써의 나가야할 방향
1.
중심으로 개인금융부문에 매트릭스 조직을 도입했고, 신한금융지주는 은행과 보험을 중심으로 2011년에 도입했다. 아직까지 국내 금융지주회사의 매트릭스 조직은 도입 초기 단계이다 보니, 금융지주회사에서 별도로 조직분석 현황이나 재무
중심 게임수업 모형 방식'이다. 이는 게임을 하기 위해 반드시 개인 기초기능을 숙달하고반복하며, 단원의 마지막에 실제 시합을 하는 방식이다. 이러한 기능중심 수업방식은 나름대로 효율성을 인정받고 있으나 Sidentop 은 첫째, 운동기능의
자기소개서
몰입도 향상/방식의 변화/결과물 중 사실 확인이 가능한 내용 중심으로 선택하여 남들과 차별화된 활동 및 노력에 대해 서술해 주세요. (1000자)
2. 지원자님 본인이 생각하시는 행복은 무엇이고, 그 행복을 추구하기 위해 개인과 회사가 어떤
중심적 사고방식 가능성 1. Applicant Profile
- 직무경험
- 성격
2. 핵심역량
- 주요 업무실적 및 세부 수행실적
- 차별적 경쟁력
3.신규사업제안
- 지원 기업에 대한 신규사업제안 (STP & 4P Mix 기반)
4. 목차별 작성 가이드 제시
5. 면
개인 역량
- Special Achievement (개인 성과물)
- Education (학력/ 교육 이수/ 해외 연수)
-Self Improvement (자기계발 노력): 이 부분은 반드시 언급!: 자신을 업그레이드 시키기 위해 어떠한 노력을 했는지 어필
• 개인 성격: - 지원
해당 분야를 잘 해내기 위해 개인적으로 열정을 쏟은 사례를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
저는 초등학교 시절 때부터 여러번씩 부모님을 따라서 봉사활동을 …
※ 대표브랜드
※ 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
몰입도 향상/방식의 변화/결과물 중 사실 확인이 가능한 내용 중심으로 선택하여 남들과 차별화된 활동 및 노력에 대해 서술해 주세요.
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중심으로 선택하여 남들과 차별화된 활동 및 노력에 대해 서술해 주세요. (700~1000자 이내) (1000 자 10 단락 이내)
지원자님 본인이 생각하시는 행복은 무엇이고, 그 행복을 추구하기 위해 개인과 회사가 어떤 노력을 해야 한다고 생각하는지 서
중심으로 작성해 주세요 ( 한글 500자 이내 )
2. 3순위로 선택한 역량(ㅁㅁㅁㅁ)을 강화하고자 노력했던 경험을 구체적으로 작성해 주세요. ( 한글 500자 이내 )
3. 본인의 장점을 자유롭게 서술해주세요. ( 한글 500자 이내 )본인의 장점을 자유롭
몰입성(250자)
6. 동아리 활동 및 사회봉사활동(250자)
IV. 건국대학교병원 간호사 자소서
1. 성장과정
2. 성격
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 경력사항(직장, 연수경력, 봉사활동, 동아리 활동 등)
5. 건국대학교병원 현재와 미래에 대한 제
중심으로 선택하여 남들과 차별화된 활동 및 노력에 대해 서술해 주세요. (700~1000 자 이내) (1000 자 10 단락 이내)
2. 지원자님 본인이 생각하시는 행복은 무엇이고, 그 행복을 추구하기 위해 개인과 회사가 어떤 노력을 해야 한다고 생각하는
몰입성 (250자 이내)
6. 동아리/사회봉사활동 (200자 이내)
X. 간호사 자기소개서 - 동국대학교병원(일산) 자소서
1. 성장과정 [띄어쓰기 포함 200자 이내]
2. 성격의 장단점 [띄어쓰기 포함 200자 이내]
3. 지원동기/입사 후 포부 [띄어쓰기 포
개인과 조직의 비전 달성을 위해 고객에게 집중해야 할 부분 (500자)
III. 간호사 자기소개서3(서울성모병원)
1. 성장과정(500자)
2. 성격 및 특기사항(500자)
3. 생활신조(500자)
4. 지원동기 및 장래계획(500자)
5. 역량 및 업적(500자)
IV. 간호사
중심으로 기술하세요. (500자, 15줄 이내)
2. 본인이 가장 열정적으로 몰입했던 단 한가지의 경험을 소개해 주세요. 소재의 제한은 없습니다. (500자, 15줄 이내)
3. 백화점에서 상품/MD, 마케팅, 서비스 중 무엇이 가장 중요한 요소라고 생각하는지
(한화갤러리아 자기소개서 & 면접기출문제합격자스펙) 한화갤러리아(인턴영업) 자기소개서 합격예문 - 직무중심의 경력사항, 몰입 경험, 합격자 평균스펙, 면접 기출문제
1. 입사지원 동기와 지원직무와 연관된 본인의 차별화된 역량을 구체
개인의 비전을 상생할 수 있는 실천계획을 기술하시오.
농협에 입사한다는 것은 저에게 금융인을 꿈꾸던 저에게 새로운 소명이 주어진 것이라고 생각합니다. 입사 후 농협의 비전과 개인의 비전 상생을 위해 약자중심 경영, 혁신적 금융서비
현대해상화재보험[인턴 개인보험지원] 현대해상화재보험 자기소개서,현대해상화재보험 자소서,현대해상화재보험 채용정보, 현대해상화재보험 자기소개서
1. 본인의 성장과정 및 학창시절을 중요사건 및 경험을 중심으로 기술하여 주십시
지식백과
중심의 관리로부터 자율 및 몰입적인 관리에로의 패러다임의 변화의 전환, 즉 이러한 전환적 사고에는 개인수준에서의 실질적인 변화로써 조직 내에서 구성원의 자율성과 창의성이 중요하다고 볼 수 있다.
이러한 자율성과 창의성에 접근...
개인의 사회적 욕구를 충족시킨다는 측면에서 매우 중요한 역할을 한다.
사회적 욕구가 충족 된다는 것은 조직에 대한 몰입을 촉진하는 간접적인 역할도 아울러 수행.비공식집단은 공식집단을 보완하는 역할.이해집단 : 개인의 목적을 달...
몰입하게 되고, 더 심한 경우에는 중독상태에 빠지게 됨으로써 개인의 적응 및 가정생활에 심각한 지장을 초래하는 경우가 많아지고 있다는 점을 들 수 있다.
오늘날의 컴퓨터 및 인터넷활용을 중심으로 한 정보화 사회의 발전은 우리의 ...
탐구하는 이론으로 작업관리에 관심을 가지고, 인간관계론은 인간의 욕구충족이 생산성의 향상에 영향을 미친다는 가정을 가진 인간중심이론이다. 지금부터 본론을 통해 앞서 언급한 논제들에 대해 본격적으로 논의해보고자 한다....
몰입될 수 있도록 구성이 되어야 한다. 즉 놀이를 통한 주변 사물과 교사, 또래 유아와의 상호작용이 잘 이루어지는 학습이 일어나 유아의 발달이 잘 이루어져야 한다.
개별화의 원리란 교육목표 달성에 유아 개개인의 개인차를 인정하여 ...
초점을 두며 구체적이고 성취할 수 있는 목표를 설정하며 종결을 생각하고 치료를 설계한다. 지금까지 연구결과에 따르면 가족치료는 많은 정신건강 문제를 치료하는데 있어 개인중심 치료만큼 효과적이며 어떤 경우에는 더 효과적이다....
개인중심적 의식의 확대 현상 등은 가족의 구조적 및 기능적 측면에 큰 변화를 초래하게 되었으며, 가족의 노부모 부양 기능을 크게 약화시켰다. 그럼에도 불구하고 아직까지 노인복지제도는 과거의 전통적 사회질서와 가치관에 근간을 두고...
통한 자기실현의 과정으로 사회인으로서 자기를 완성해 나가는 과정으로 보았다. 개인중심의 사고를 사회중심의 사고로, 주관성에서 객관성으로, 타율성에서 자율성으로 인격적으로 자립적으로 성숙해 가는 과정이 사회화라 할 수 있다....
개인중심의 인격존중으로, 수용의 기능에서 재활의 장으로 변신해 왔고, 시설의 개념도 분리에서 통합으로, 수용생활에서 탈 시설로의 방향으로 전환해 가고 있다.
우리나라의 장애인복지에 대한 정부의 시책내용은 세계장애인의 해인 1981...
개인중심 미디어로 발달하다 보니 공공성이 결여돼 있다. 클릭되는(선택되는) 뉴스는 사회나 국가의 의제나, 주제적 이슈가 아니라 일화가 주를 이룬다. 포털 기사를 클릭하는 뉴스의 대부분이 연예, 개인 기사, 일상 뉴스로 정치·경제·사회 ...
중심 상담이론, 게슈탈트 상담이론은 다음과 같은 중요한 특징을 가지고 있다. 첫째, 내담자를 환자 또는 문제를 가진 부적응자로 보고 있다.
둘째, 문제가 개인 내에 있다고 보기 때문에 이들 이론은 성격을 재구성하거나, 자아개념을 강...
중심으로 복지국가의 기본원리에 나타난 성배제를 분석하였고, 지금까지 사회복지정책의 지배적인 모델인 남성생계유지자 모델에서 벗어난 성평등을 기반으로 한 개인모델을 중심으로 한 복지국가의 재구조화를 모색해 보았다.
이와관...
중심 상담이론, 게슈탈트 상담이론은 다음과 같은 중요한 특징을 가지고 있다.
첫째, 내담자를 환자 또는 문제를 가진 부적응자로 보고 있다.
둘째, 문제가 개인 내에 있다고 보기 때문에 이들 이론은 성격을 재구성하거나, 자아개념을 ...
중심이며, 인상의 수령자요, 개인의 핵심적인 야망, 이상, 재능 그리고 기술의 저장고이다. 이것들은 개인에게 중심적 목적을 제공하고 삶의 의미를 산출함으로써, 자기로 하여금 자기-추진적(self-propelling), 자기-지향적(self-directed), 자기-지각...
중심의 시장 특성을 보였다. 그러나 현대에는 시장의 특성이 점차로 공급이 수요를 초과 함에 따라 판매자 중심의 특성이 아닌 소비자 중심의 시장 형태로 재편하게 되었다.
이러한 소비자 중심의 시장구조는 단순히 공급의 초과만이 아니...
비정규직과 조직몰입에 관한 연구 : 서비스업, 방송사업 직종을 중심으로 (세계 노동시장의 현황, 조직몰입의 정의, 정규직과 비정규직의 정의, 가설의 검증, 사례 (가설)).pptx
